- Rúbrica de planillas horarias y/o habilitación de sistemas digitales de control
- Liquidaciones finales de empleados
- Asistencia permanente en inspecciones de los organismos de control
- Redacción y revisión de documentos (contratos, reglamentos internos, legajos)
- Armado y contestación de demandas laborales (procuración y seguimiento)
- Vigilancia y control del personal (cartas documentos, sanciones disciplinarias)
- Intermediación profesional en negociaciones salariales
- Despidos y rescisión de contratos
- Prevención de riesgos laborales
- Presentación de descargos y/o recursos administrativos ante organismos
- Atención de fiscalizaciones laborales y sindicales
- Colaboración permanente en la planificación laboral de la empresa
- Impugnación de resoluciones (MTEySS, SSTE, Sindicatos)
- Asesoría letrada al personal
- Actualización normativa
